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Wenn ein Unternehmen Mittel und Zeit für einen Mitarbeiter zur Entwicklung seiner Fähigkeiten zuweist, wollen die Führungskräfte wissen, wie das Ergebnis aussehen wird. Sie müssen wahrscheinlich darüber berichten, was Sie gelernt haben und wie es Ihrem beruflichen Werdegang zugute kommt und wie Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrer Rolle anwenden können. Wenn Ihr Schulungsprogramm im Gange ist, z. B. ein Hochschulprogramm, müssen Sie möglicherweise regelmäßig einchecken, um Fortschrittsberichte bereitzustellen und Beispiele zu skizzieren, wenn Sie Ihre Fähigkeiten nutzen konnten. Markieren Sie Ihre Bemühungen. Wenn Sie darüber schreiben, was Sie in Ihrer Karriere getan haben, geben Sie Details darüber an, wie Ihre Bemühungen dem Team oder Unternehmen zugute gekommen sind. Indem Sie Ihre Bereitschaft zeigen, hart zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten, können Sie die Chancen erhöhen, dass Ihr Trainingsantrag genehmigt wird. Sie können erwähnen, wie Sie zusätzliche Stunden eingesetzt haben, um die Wirkung des Marketingteams zu erweitern, oder Wie viel Zeit für die Implementierung eines neuen Systems aufgewendet wird, das die Art und Weise verbessert, wie das Unternehmen Kundensupportanfragen verwaltet. Binden Sie diese Bemühungen an Ihre Anfrage zurück, indem Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, dass das Unternehmen in Anerkennung für Ihre Arbeit wieder in Sie investiert. Wenn Sie einen Schulungsantrag an Ihren Arbeitgeber schreiben, müssen Sie die Vorteile der Schulung klar skizzieren und genau darlegen, wie Ihre Entwicklung dieser Fähigkeiten Ihrem Team oder dem Unternehmen insgesamt zugute kommt. Wenn Sie z. B.

eine Qualifikationslücke in Ihrem Team bemerkt haben, gestalten Sie den Buchstaben so, dass die Lücke aufgezeigt wird und beschreibt, wie das Training abhelfen kann. Dieser kurze Leitfaden gibt Ihnen den Überblick über dieses oft übersehene Teil des Bewerbungspuzzles. Wir berichten: Bevor ich Ihnen alle meine Geheimnisse für das perfekte Anschreiben-Format für 2020 gebe (und vertrauen Sie mir, Sie wollen weiterlesen, weil dies Ihnen wirklich helfen wird), muss ich Ihnen eine Frage stellen. Ich setze mich dafür ein, während dieser zusätzlichen Ausbildung in meiner jetzigen Position weiterzumachen, und sehe nicht voraus, dass mein Zeitplan in irgendeiner Weise geändert werden muss. Ich setze mich auch dafür ein, diese Fähigkeiten so einzusetzen, dass das Unternehmen in den kommenden Jahren davon profitieren wird. Durch die Bereitstellung dieser Möglichkeit für Schulungen, glaube ich, dass das Unternehmen eine Zunahme der Lead-Generierung sehen wird, die dazu beitragen wird, zusätzliche Einnahmen zu generieren und mehr Bewusstsein für unser Produkt zu generieren. Bedarfsmetrik-Lead-Generierung: Demand Metric bietet sechs videobasierte Schulungen, die mir helfen, einen umfassenden Plan für die Lead-Generierung zu entwickeln. Die Kosten für den Zugriff auf die gesamte Schulungsbibliothek belaufen sich auf 1.000 USD. Folgen Sie diesen Schritten, um ein effektives Schulungsanfrageschreiben zu entwerfen: Wenn Sie alternative Trainingsprogramme oder Kurse haben, die Sie empfehlen würden, die mir helfen würden, das Wissen und die Fähigkeiten zu erwerben, die ich suche, bin ich daran interessiert, davon zu hören. Ich schätze Ihre Berücksichtigung meiner Anfrage nach Schulungen.

Wenn Sie möchten, können wir am kommenden Mittwoch ein Follow-up-Meeting planen, um meine Anfrage zu überprüfen und alle Fragen zu beantworten, die Sie möglicherweise haben. Im Rahmen meiner beruflichen Weiterentwicklung bei diesem Unternehmen möchte ich eine zusätzliche Ausbildung absolvieren, um mir zu helfen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und weiterzuentwickeln. Ich habe festgestellt, dass wir in unserer Marketingabteilung eine Lücke zu haben scheinen, wenn es darum geht, eingehende Leads für unser Produkt zu generieren und zu handhaben. Um diese Lücke zu schließen, fordere ich das Unternehmen auf, die mit der Schulung verbundenen Kosten zu übernehmen, die es mir ermöglichen, zu lernen, wie man mehr Leads generiert und sie zeitnah und effizient verarbeitet. Die Ausbildung ist ein wichtiger Schritt, um Ihre Karriere und Ihre beruflichen Ziele voranzubringen. Um zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten zu verfolgen, müssen Sie die Schulung wahrscheinlich entweder selbst bezahlen oder ihren Arbeitgeber auffordern, die Kosten zu übernehmen, damit Sie Ihre Ziele erreichen können. Wenn Sie eine zusätzliche Schulung über Ihren Arbeitgeber anfordern, können Sie ein Schulungsanfrageschreiben schreiben, in dem die Vorteile der Schulung für Sie und das Unternehmen beschrieben werden. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie einen Anforderungsbrief schreiben, der Ihnen hilft, die gewünschte Schulung zu erhalten. HubSpot Lead Generation Courses: HubSpot bietet 45 Kurse an, die sich auf Lead-Generierung und -Management konzentrieren.