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Es gibt mehrere Möglichkeiten, die uns helfen können, einen Hypothekenvertrag ohne einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Für die Bank ist die Kontinuität und Höhe unserer Einkünfte ebenso wichtig wie die Form der Beschäftigung. Unsere Chancen auf eine Hypothek werden steigen, wenn: Gute Nachrichten für Personen, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind, sind Änderungen im Arbeitsgesetzbuch. Ab dem 22. Februar 2016 gelten neue Regelungen, die die Grundsätze der Beschäftigung von Arbeitnehmern mit befristeten Arbeitsverträgen ändern. Gemäß den staatlichen Vorschriften können Sie nun einen befristeten Arbeitsvertrag für maximal 33 Monate unterzeichnen. Darüber hinaus ist auch die Zahl der befristeten Verträge begrenzt. Der Arbeitgeber kann mit dem Arbeitnehmer maximal drei Verträge für einen bestimmten Zeitraum unterzeichnen. Jeder nachfolgende Vertrag wird automatisch auf unbestimmte Zeit in einen Vertrag umgewandelt.

Wenn Sie sich immer noch fragen: “Kann ich eine Hypothek bekommen, wenn ich einen befristeten Vertrag habe?”, dann ist das ok! Hypotheken können eine Menge zu nehmen und können oft Kreditnehmer mit vielen Fragen verlassen. Wenn sie ihren ersten Lohnzettel noch nicht erhalten haben, kann stattdessen ihr unbefristeter Arbeitsvertrag oder ein Ernennungsschreiben des Arbeitgebers verwendet werden. Die Bedingungen für befristete Arbeitsverträge finden sich in den Beschäftigungsbedingungen. Folgen Sie unseren Top-Tipps unten, wenn Sie erwägen, eine Hypothek zu beantragen, wenn sie befristet sind. Wenn das befristete Arbeitsverhältnis endet – mit oder ohne materiellen Grund – und der Arbeitnehmer ohne neuen Vertrag wie gewohnt zu arbeiten scheint, beginnt ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in dem der Arbeitgeber die Anwesenheit toleriert – ob bewusst oder unbewusst. Befristete Arbeitsverträge sind heute keine Seltenheit mehr. Auch in den höheren Berufen werden diese Arten von Verträgen angewandt. Ist ein Antragsteller befristet tätig oder verwendet er eine Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung/Umbrella-Gesellschaft und zieht seine Arbeitgeber-/Lohnabrechnungslösung/Dachgesellschaft die volle PAYE-Steuer und die Nationale Versicherung ab, siehe befristete Arbeitsverträge. Nach der Ernennung zu einem befristeten Vertrag müssen Sie sich um alle administrativen Details kümmern, um der EZB zum vereinbarten Starttermin beitreten zu können. Weitere Informationen zu den erforderlichen Unterlagen, den Zulagen und Leistungen sowie anderen Formalitäten finden Sie auf den entsprechenden Seiten für neue Mitarbeiter. Einige Kreditgeber können vorsichtig sein, wenn es darum geht, Kreditnehmern mit befristeten Arbeitsverträgen Hypotheken zur Verfügung zu stellen, da diese Art von Beschäftigung weniger vorhersehbar ist. Ad-hoc-Beschäftigung (einschließlich Saisonarbeit) wird nicht berücksichtigt.

Ob es sich um einen befristeten oder nicht permanenten Kredit handelt, die Kunden müssen ihre Kreditwürdigkeit nachweisen. Dies erfordert in der Regel die letzten drei Gehaltsauszüge und Kontoauszüge aus dem gleichen Zeitraum. Einige Kreditgeber wünschen sich auch eine kleine Haushaltsaufstellung. Er listet die Einnahmen und Ausgaben auf. Stellen Sie eine Anfrage, wenn Sie Fragen haben.